FACE2FACE BERATUNG – SPEZIFIKATIONEN

Job-Coaching und Karriereberatung

Häufigste Aufgaben

Entscheidungshilfe bei Fragen zu Bewerbung, Werdegang und Schwierigkeiten bei beruflichen Veränderungsprozessen, zum Beispiel: Laufbahn- und Karriereplanung, beruflicher Werdegang, Bewerbungsoptimierung, allgemeine berufliche Schwierigkeiten, mittel- und langfristige Karriereplanung, Erarbeiten einer Entscheidungshilfe bei beruflichen Alternativen, Ermittlung von Ursachen bei beruflichen Fehlentwicklungen, Sofortmaßnahmen bei bevorstehenden oder schon eingetretenen beruflichen Katastrophen wie Kündigung, Freisetzung oder Abmahnung.




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Telefon +49 -(0)89 - 55 27 67 70

Spezifikationen

Face2Face Karriereberatung bzw. Face2Face Job-Coaching ist ein fundiertes tiefgehendes persönliches Gespräch zu Ihren individuellen Fragen und zu Ihrer aktuellen beruflichen Situation. Wann immer nötig, stehen wir Gewehr bei Fuß und können Express-Termine innerhalb von 1-2 Tagen arrangieren. Alternativ kann eine telefonische Karriereberatung zweckmäßig sein.




Durchführung

Nach vorheriger Auftragsklärung und telefonischer Terminabsprache (Termine sind meist kurzfristig, das heisst innerhalb von 1-2 Wochen – auch Abends – verfügbar) kommen Sie rechtzeitig zum vereinbarten Zeitpunkt in unsere Geschäftsräume in Gauting bei München. Dort findet das Beratungsgespräch statt.

Mit Ihrem Auftrag teilen Sie uns Ihre Bankverbindung mit und erklären Ihr Einverständnis, dass wir nach der Face2Face Karriereberatung berechtigt sind, einmalig den Rechnungsbetrag für das Beratungsgespräch einzuziehen. Sofern ein weiteres Beratungsgespräch vereinbart wird, gilt dies sinngemäß für jede weitere Beratungsgespräch.

Falls Sie ein (kostenpflichtiges) Express-Beratungsgespräch innerhalb von 1-2 Tagen wünschen, teilen Sie dies bitte mit der Auftragserteilung mit.

Die Dauer einer Karriereberatung hängt ab von Ihrem Beratungsbedarf. üblich sind 2-3 Stunden. Generell empfehlen wir ab einer Dauer von ca. 3 Stunden eine Pause von etwa einer Stunde einzulegen und etwas Bewegung in der landschaftlich sehr reizvollen Umgebung, da der Input häufig als sehr intensiv empfunden wird und verarbeitet werden muss.

Mit Abschluß des Beratungsgesprächs erhalten Sie eine ggf. steuerlich absetzbare Rechnung und wir ziehen den Rechnungsbetrag von Ihrem Konto ein. Dieses Vorgehen hat sich bewährt und führt zu allseitiger Zufriedenheit. Selbstverständlich ist uns absolute Vertraulichkeit und Diskretion in allen Phasen der Bearbeitung und des Kontakts.

KOSTEN

Für Face2Face Karriereberatung/ Executive-Coaching in unseren Geschäftsräumen in Gauting bei München berechnen wir:

  • EUR 35,00 je begonnene Viertelstunde Gesprächsdauer

  • Grundhonorar je Beratungsgespräch in Höhe von EUR 35,00 für Vorbereitung und Administration

  • Organisationsbeitrag für Express-Beratungsgespräche (innerhalb von 1-2 Tagen) EUR 100,00

  • Nicht eingehaltene Termine, die nicht mindestens 24 Stunden vorher schriftlich (gerne per Email) abgesagt wurden, berechnen wir mit 1,0 Stunden Gesprächsdauer zuzüglich Grundhonorar und ggf. Organisationsbeitrag für Express-Beratungsgespräch.

  • Alle Preisangaben sind incl. der gesetzlichen MWSt.

  • Die Gesamtkosten bestimmen Sie mit Ihrem Beratungsbedarf. Meist entsteht ein Aufwand von ca. 2-3 Stunden Gesprächsdauer.


Karriereberatung - Executive-Coaching

Thomas Gronbach, Ihr Coach und Karriereberater ist 1959 geboren.

Als Geschäftsführer von consultants.de ist er seit 1997 Partner für Fach- und Führungskräfte in allen Belangen des Job-Coaching und der Karriereberatung.

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Nützliche Buchtipps zu Karriereplanung und Bewerbung

  • Kindle Touch, WLAN, 15 cm (6 Zoll) E Ink Touchscreen Display* eReader mit leicht zu bedienendem Touchscreen und WLAN: modernstes E Ink-Display, jetzt mit Multi-Touch, lesen wie auf echtem Papier – sogar in hellem Sonnenlicht, integriertes WLAN – jedes Buch innerhalb von 60 Sekunden herunterladen

  • Initiativbewerbung* Die Initiativbewerbung ist nach wie vor eine der erfolgversprechendsten Bewerbungsmethoden. Die Karriereexperten Christian Püttjer und Uwe Schnierda zeigen in diesem kompakten Ratgeber, wie man einen gelungenen Erstkontakt mit dem Wunschunternehmen herstellt, sich souverän am Telefon präsentiert und mit perfekten Bewerbungsunterlagen glänzt – auch und gerade wenn man sich nicht auf eine Stellenanzeige beziehen kann.

  • Durchstarten zum Traumjob: Das ultimative Handbuch für Ein-, Um- und Aufsteiger* Bolles‘ Buch, auch als die Bibel der Jobsuche bezeichnet, ist der Bewerbungsklassiker schlechthin. Er zeigt wie Sie sich über Ihre beruflichen Ziele klar werden und sich Ihrem zukünftigen Arbeitgeber als idealer Problemlöser darstellen können. Humorvoll geschrieben, präsentiert er Berufseinsteigern wie Karrierewechslern alles Notwendige für eine erfolgreiche Jobsuche, egal ob man Berufsanfänger ist, über einen beruflichen Wechsel nachdenkt oder schon länger eine neue Stelle sucht.

  • Durchstarten zum Traumjob – Das Workbook* Um seinen Traumjob zu finden, muss man genau wissen, was man will und kann – denn je besser man seine individuellen Fähigkeiten kennt, umso eher findet man den Job, der wirklich zur eigenen Persönlichkeit passt. Die Analyse der eigenen Fähigkeiten und Wünsche fällt jedoch den meisten Menschen schwer. Das Arbeitsbuch von Richard Nelson Bolles liefert die richtigen Übungen zur Selbstanalyse.

  • Geheime Tricks für mehr Gehalt* In neun unterhaltsamen Kapiteln führt Martin Wehrle, ein mit allen Wassern gewaschener Ex-Chef und Gehaltscoach, Schritt für Schritt zur erhofften Gehaltserhöhung.Gehaltserhöhung

  • Überzeugen im Vorstellungsgespräch. Selbstdarstellung, Stressfragen, Körpersprache* Christian Püttjer arbeitet seit 1992 als Trainer und Berater in den Bereichen Karriere, Bewerbung und Rhetorik. Seine Erfahrungen aus Seminaren und Einzelberatungen hat er gemeinsam mit seinem Kollegen Uwe Schnierda, angereichert durch viele Tipps und übungen, in zahlreichen Ratgebern veröffentlicht.

  • Topkandidat im Assessment-Center. Die optimale Vorbereitung auf Eignungstests, Stressinterviews und alles, was Sie wissen müssen* Fit werden fürs Assessment-Center mit den Karrierecoachs. Spielend leicht die letzte Hürde auf dem Weg zum neuen Job nehmen und Spitzenkandidat im Assessment-Center werden – darauf bereiten die beiden Karrierecoachs Carolin und Heiko Lüdemann gezielt vor: Rollenspiele, Stressinterviews, psychologische Testverfahren – alle typischen Instrumente der Personalauswahl werden vorgestellt.

  • Das perfekte Business-Outfit.* Ein positives Erscheinungsbild und das für die jeweilige Situation richtige Image sind der Schlüssel zum Erfolg. Stilfindung und Körperbewusstsein, eine sorgfältig ausgewählte Geschäftsgarderobe und der sichere Umgang mit Business-Farben sind wichtige Bausteine des persönlichen Erscheinungsbilds.

  • Alles über Körpersprache: Sich selbst und andere besser verstehen* Samy Molcho, geboren 1936 in Tel Aviv, gefeierter Pantomime, Regisseur und erfolgreicher Buchautor, ist Professor an der Hochschule für Musik und darstellende Kunst am Max-Reinhardt-Seminar in Wien. Als Pantomime, der die stumme Sprache des Gebärdenspiels perfekt beherrscht, ist er auch ein kompetenter Dozent im Fach Körpersprache: Seine Kurse sind unter TOP-Managern bekannt und begehrt.

  • Business Intelligence – Grundlagen und praktische Anwendungen: Eine Einführung in die IT-basierte Managementunterstützung* Für Leser, die gerade begonnen haben, sich mit Wissensmanagement / Business Intelligence auseinanderzusetzen ein Muss. Für fortgeschrittene Leser bietet das Buch eine praktische Zusammenfassung und einen wertvollen Beitrag zum besseren Verständnis der Gesamtzusammenhänge.

  • Entdecken Sie Ihre Stärken jetzt!* Studien beweisen: Unternehmen, deren Mitarbeiter täglich das tun dürfen, was sie am besten können, sind am erfolgreichsten. Statt Schwächen zu bekämpfen, ist es daher sinnvoller, die eigenen Stärken und die der Mitarbeiter gezielt zu fördern. Die Autoren haben eine einfache und anwenderfreundliche Methode entwickelt, mit der jeder seine Stärken identifizieren kann: den StrengthsFinder. Das Buch liefert Führungskräften und Mitarbeitern fundierte Informationen, wie die Ergebnisse im Arbeitsalltag umgesetzt werden können.