LEBENSLAUF-CHECK – SPEZIFIKATIONEN

Spezifikationen

Lebenslauf-Check / CV-Check

Sie erhalten von uns ein schriftliches individuell formuliertes Feedback zu Ihrem Lebenslauf

Dies beinhaltet konstruktive Anregungen und Verbesserungsvorschläge zu Struktur und Gestaltung Ihres Lebenslaufs, insbesondere stringente, logische Gliederung, Lesefreundlichkeit, optische Gestaltung, Vollständigkeit, Informationsdichte, Ballast und evtl. überflüssige bzw. störend wirkende Informationen.

Es erfolgt keine Bewertung Ihrer Qualifikation, Einschätzung Ihrer Chancen auf dem Arbeitsmarkt, etc.. Die Fakten in Ihrem Lebenslauf nehmen wir als gegeben und als vollständig an. Beim Lebenslauf-Check geht es ausschließlich um die Frage, ob diese Fakten aus Sicht des Empfängers Ihrer Bewerbung optimal aufbereitet und dargestellt werden. Eine Bewerbungsanalyse oder berufliche Situationsanalyse und Standortbestimmung mit Ausarbeitung von Handlungsempfehlungen ist nicht im Lebenslauf-Check enthalten.

Mit dem Übersenden des Lebenslauf-Checks ist unsere Leistung erbracht.

Mit Hilfe des Lebenslauf-Checks werden Sie in der Lage sein, Ihren Lebenslauf inhaltlich und grafisch zu überarbeiten. So können Sie sich und Ihre Vita optimal präsentieren. Auf Wunsch werden wir den von Ihnen überarbeiteten Lebenslauf gerne nochmals checken und ein weiteres schriftliches Feedback ausarbeiten.

Kurz-Feedback

Sie halten Ihren Lebenslauf bereits für ziemlich optimal und wollen das absichern? Wir unterstützen Sie dabei mit einem Kurz-Feedback, das in den meisten Fällen innerhalb von 1-2 Tagen nach Auftragsklärung vorliegt. Dabei unterscheiden wir drei Kategorien:

• vollkommen in Ordnung
• nicht schlecht, aber Überarbeitung empfohlen
• Optimierung dringend erforderlich

So gewinnen Sie Sicherheit und eine Entscheidungsgrundlage über die Notwendigkeit der Überarbeitung bzw. Optimierung Ihrers Lebenslaufs. Das Kurz-Feedback beinhaltet keine Information welche Punkte wir als verbesserungsfähig erachten.

Was wir dazu von Ihnen benötigen

Zur Auftragserteilung übersenden Sie uns Ihren aktuellen Lebenslauf ohne Anlagen per Post, Fax oder per e-Mail zwecks Lebenslauf-Check. Falls Sie eine (kostenpflichtige) Express-Bearbeitung innerhalb von 24 Stunden wünschen, teilen Sie dies bitte mit der Auftragserteilung mit. Weitere individuelle Absprachen sind nicht erforderlich.

Mit Ihrem Auftrag teilen Sie uns Ihre Bankverbindung mit und Ihr Einverständnis, dass wir nach Übersendung des Checks berechtigt sind, einmalig den Rechnungsbetrag einzuziehen. Sofern wir weitere Lebenslauf-Checks vereinbaren, gilt dies sinngemäß für jeden weiteren Check.

KOSTEN

• Lebenslauf-Check
  Pauschal 235,00 EUR je Lebenslauf

• Erneuter Lebenslauf-Check eines bereits bearbeiteten Lebenslaufs innerhalb von 14 Tagen nach dem ersten Check
  Pauschal 145,00 EUR je Lebenslauf

• 24h-Express-Zuschlag für eine Bearbeitung innerhalb von 24 Stunden nach Eingang
  Pauschal 150,00 EUR je Lebenslauf

• Kurz-Feedback
  EUR 90,00 je Lebenslauf

• Alle Preisangaben sind incl. der gesetzlichen MWSt.

Durchführung

Unmittelbar nach Eingang Ihres Auftrags erhalten Sie von uns eine Auftragsbestätigung per Email. Die Bearbeitung Ihres persönlichen Lebenslauf-Checks erfolgt binnen weniger Tage, meist innerhalb einer Woche.

Mit dem Übersenden des Lebenslauf-Checks erhalten Sie eine ggf. steuerlich absetzbare Rechnung und wir ziehen den Rechnungsbetrag von Ihrem Konto ein. Dieses Vorgehen hat sich bewährt und führt zu allseitiger Zufriedenheit. Selbstverständlich ist uns absolute Vertraulichkeit und Diskretion in allen Phasen der Bearbeitung und des Kontakts.

Haftungsausschluss / Disclaimer

Lebensläufe werden interpretiert. Es liegt in der Natur der Sache, dass unterschiedliche Menschen mit unterschiedlicher Intelligenz, Charakter und Erfahrungshintergrund den selben Lebenslauf unterschiedlich bewerten. Auch spielen das Konkurrenzumfeld und das Anforderungsprofil eine erhebliche Rolle ob ein Bewerbung erfolgreich ist. Daher ist mit dem Lebenslauf-Check keine Versprechen im Hinblick auf Steigerung der Anzahl der Bewerbungsgespräche im Verhältnis zur Zahl der ausgesandten Bewerbungen verbunden. Wir schließen jede Haftung aus. Sofern der Haftungsausschluss im Einzelfall unwirksam sein sollte oder werden sollte, so ist die Haftung auf die Höhe des Honorars begrenzt.

---

---

 

Nützliche Buchtipps zu Karriereplanung und Bewerbung

• Kindle Touch, WLAN, 15 cm (6 Zoll) E Ink Touchscreen Display* eReader mit leicht zu bedienendem Touchscreen und WLAN: modernstes E Ink-Display, jetzt mit Multi-Touch, lesen wie auf echtem Papier – sogar in hellem Sonnenlicht, integriertes WLAN – jedes Buch innerhalb von 60 Sekunden herunterladen
  

• Überzeugen im Vorstellungsgespräch. Selbstdarstellung, Stressfragen, Körpersprache* Christian Püttjer arbeitet seit 1992 als Trainer und Berater in den Bereichen Karriere, Bewerbung und Rhetorik. Seine Erfahrungen aus Seminaren und Einzelberatungen hat er gemeinsam mit seinem Kollegen Uwe Schnierda, angereichert durch viele Tipps und übungen, in zahlreichen Ratgebern veröffentlicht.
  

• Endlich Chef – was nun?: Was Sie in der neuen Position wissen müssen* Wollten Sie das: Chef werden? Haben Sie sich gründlich überlegt, was der Rollenwechsel nach sich zieht? Was das heißt: zu leiten? Wem diese Gedanken vertraut sind, dem wird das Buch als Starthilfe sehr nützlich sein.
  

• Die entscheidenden 90 Tage: So meistern Sie jede neue Managementaufgabe* Wirtschaftswoche, 23. März 2007: „Für die ersten drei Monate in einer neuen Führungsposition hat Michael Watkins einen hervorragenden Ratgeber, einen ‚Routenplaner‘ geschrieben, der nicht nur klar strukturiert, sondern auch kurzweilig zu lesen ist.“
  

• Alles über Körpersprache: Sich selbst und andere besser verstehen* Samy Molcho, geboren 1936 in Tel Aviv, gefeierter Pantomime, Regisseur und erfolgreicher Buchautor, ist Professor an der Hochschule für Musik und darstellende Kunst am Max-Reinhardt-Seminar in Wien. Als Pantomime, der die stumme Sprache des Gebärdenspiels perfekt beherrscht, ist er auch ein kompetenter Dozent im Fach Körpersprache: Seine Kurse sind unter TOP-Managern bekannt und begehrt.
  

• Business Intelligence – Grundlagen und praktische Anwendungen: Eine Einführung in die IT-basierte Managementunterstützung* Für Leser, die gerade begonnen haben, sich mit Wissensmanagement / Business Intelligence auseinanderzusetzen ein Muss. Für fortgeschrittene Leser bietet das Buch eine praktische Zusammenfassung und einen wertvollen Beitrag zum besseren Verständnis der Gesamtzusammenhänge.
  

• Gemeinsam sind wir blöd!?: Die Intelligenz von Unternehmen, Managern und Märkten* Die Mechanismen der Märkte zu verstehen, ist schwer genug. Noch komplizierter wird es, wenn man versucht, die Fehler und Fallen im eigenen Unternehmen zu erkennen und richtig zu interpretieren. Wer eine Firma, eine Abteilung oder ein Team leiten will, muss die Mechanismen kennen, die zu intelligenteren oder weniger intelligenten Entscheidungen führen.
  

• Entdecken Sie Ihre Stärken jetzt!* Studien beweisen: Unternehmen, deren Mitarbeiter täglich das tun dürfen, was sie am besten können, sind am erfolgreichsten. Statt Schwächen zu bekämpfen, ist es daher sinnvoller, die eigenen Stärken und die der Mitarbeiter gezielt zu fördern. Die Autoren haben eine einfache und anwenderfreundliche Methode entwickelt, mit der jeder seine Stärken identifizieren kann: den StrengthsFinder. Das Buch liefert Führungskräften und Mitarbeitern fundierte Informationen, wie die Ergebnisse im Arbeitsalltag umgesetzt werden können.